Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Gebr. Knauf KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams. 

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

• In dieser Position verantworten Sie den Auf- und Ausbau eines strukturierten Issues- und Reputationsmanagements für die Knauf-Gruppe – mit dem Ziel, die öffentliche Wahrnehmung des Unternehmens langfristig zu stärken und zu schützen
• Sie analysieren gesellschaftliche, politische und mediale Entwicklungen, identifizieren relevante Themen frühzeitig und leiten daraus gezielte Kommunikations- und Positionierungsstrategien ab
• Die aktive und präventive Kommunikation zu potenziell konfliktträchtigen Themen wird von Ihnen gestaltet, um die konsistente Reputationsführung des Unternehmens auch in herausfordernden Kontexten zu sichern
• In enger Zusammenarbeit mit Funktionen wie Strategie, Risikomanagement und Public Affairs erkennen Sie frühzeitig Kommunikationsrisiken und setzen abgestimmte Maßnahmen um
• Zudem übernehmen Sie Verantwortung in teamübergreifenden Aufgabenfeldern innerhalb der Unternehmenskommunikation und steuern externe Agenturen, Dienstleister sowie die Medienbeobachtung

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikations-, Medien-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise auf Unternehmensseite
• Fundierte Erfahrung in den Bereichen Issues Management, Reputationssteuerung, strategische Kommunikation sowie Krisen- und Präventionskommunikation bringen Sie mit
• Branchenkenntnisse in der Bau- oder Bauzulieferindustrie oder in Bereichen der kritischen Infrastruktur sind wünschenswert
• Ihre sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (Muttersprache oder muttersprachliches Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Abgerundet wird Ihr Profil durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten sowie eine hohe Teamorientierung und Hands-on-Mentalität

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit

Knauf als Arbeitgeber

Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. 

Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!