Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau- und Boden-Systeme von Knauf Gips KG.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Das erwartet Sie

• Sie wirken aktiv in der Aufbauphase des Group Risk Managements innerhalb der Knauf Gruppe mit und agieren als Sparringspartner (m/w/d) des Managements
• Die Betreuung des künftigen Risikomanagementsystems und die Identifizierung der Risiken in den Regionen und Gesellschaften gehören zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Ihre Tätigkeit umfasst die Beurteilung der Angemessenheit der definierten Maßnahmen, die Erfassung der Projekte zum Umgang mit den Risiken sowie die Erstellung von Berichten zum Risikoportfolio der Knauf Gruppe
• Sie sind an der Verfolgung der Umsetzung von Maßnahmen zur Risikobewältigung beteiligt
• In Ihrer Rolle wirken Sie nicht zuletzt durch Schulungen und andere geeignete Maßnahmen bei der Etablierung einer Unternehmenskultur mit, bei der ein offener, transparenter und regelmäßiger Umgang mit Risiken üblich ist

Das bringen Sie mit

• Sie haben erfolgreich ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im internationalen Risikomanagement, bringen Sie mit und idealerweise erworbenen Zertifizierungen wie Certified Risk Manager oder FRM
• Expertise in der Implementierung von Risikomanagementsystemen sowie fundierte Kenntnisse in Risikomanagementmethoden und -standards (z.B. ISO 31000, COSO ERM) zeichnen Sie aus
• Sie sind mit regulatorischen Anforderungen und Best Practices im Risikomanagement auf internationaler Ebene vertraut
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen runden Ihr Profil ab

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Karriere- und Laufbahnentwicklung:Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 42.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.