Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau-, Putz-/Fassaden- und Bodensysteme von Knauf Gips KG.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Das erwartet Sie

• Sie sind verantwortlich für die Projektkoordination sowie die Priorisierung und Organisation von Projekten innerhalb der Division Gips in der Region Zentral- und Nordeuropa im Zusammenhang mit Trockenbauprodukten, Gipsputzen und Estrichen
• Sie erarbeiten eine Strategie zur zukunftsorientierten Ausrichtung im Bereich Planning mit Fokus auf den Themen S&OP und Weiterentwicklung des Planungsprozesses z.B. durch Nutzung von MRP-Funktionen
• In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit der Globalen Supply Chain Organisation zusammen, um weltweite Planning-prozesse und -projekte in der Region zu implementieren und anzupassen
• Auf regionaler Ebene koordinieren und steuern Sie Projekte im Bereich Planning und verantworten die Umsetzung sowie den Übergangsprozess während der Hyper-Care-Phase bis zur Übergabe an die operative Abteilung
• Ihre Kernaufgabe umfasst die Ausarbeitung einer zukunftsorientierten Strategie und verbunden damit die detaillierte Planung und Zuweisung von Ressourcen, die systematische Bewertung von Risiken und die Entwicklung effektiver Strategien zur Risikominderung, um negative Auswirkungen auf die Projektergebnisse zu minimieren
• Durch Ihre Planung sorgen Sie dafür, dass Projektmitglieder und Stakeholder eingebunden werden, Zeitpläne eingehalten werden, Fortschritte regelmäßig kommuniziert, Bedenken ausgeräumt und Erwartungen erfüllt werden
• In Ihrer Rolle messen, analysieren und reporten Sie Key Performance Indicators (KPIs), erstellen fundierte Business Cases und fördern eine Kultur der Planung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung

Das bringen Sie mit

• Ein betriebswirtschaftliches Studium (z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurswesen) und insbesondere eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung zeichnen Sie aus
• Sie bringen Erfahrung im Supply Chain Management oder im Projektmanagement im Supply Chain Umfeld mit, um die Bedürfnisse und Einschränkungen entlang der Wertschöpfungskette zu verstehen
• Ihre ausgeprägten Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Daten in hochwertige Analysen und Planungen umzusetzen
• Ihre strategische und methodische Kompetenz hilft Ihnen eine automatisierte, kostenoptimale und zukunftsorientierte Strategie zur Darstellung von Verfügbarkeiten aufzubauen
• Sie besitzen Erfahrung in der Prozessverbesserung und im Projektmanagement sowie starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, die Ihnen helfen, den Veränderungsprozess erfolgreich voranzutreiben
• Ihr versierter Umgang mit Supply-Chain-Planungssoftware und ERP-Software ermöglicht Ihnen, die Planung und Berichterstattung effektiv zu gestalten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 42.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.