Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf PFT GmbH & Co. KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams. 

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?

• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?

• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?

• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

• Sie entwickeln unsere F&E-Strategie, die Technologie‑Roadmap und ein wirksames Innovationsportfolio – eng abgestimmt mit Produktmanagement und Unternehmensentwicklung

• Sie steuern die End‑to‑End‑Entwicklung neuer Maschinen und Systeme (z. B. Mischpumpen, Förder- und Putzmaschinen) vom Konzept über Prototyping, Validierung und Feldtests bis zur Serienreife – mit Fokus auf Design‑to‑Cost, Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit

• Sie etablieren effiziente Entwicklungsprozesse, definieren & verfolgen KPIs (Time‑to‑Market, Qualität, Kosten) und übernehmen die Budgetverantwortung

• Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Team (Mechanik, Elektrik/Elektronik, Software), fördern Talente durch Coaching und Performance‑Management und verankern eine gelebte Sicherheits‑ und Lernkultur

• Sie treiben Digitalisierung und Vernetzung voran und sichern Compliance nach CE/UL sowie relevanten Normen (Maschinenrichtlinie, EMV, Niederspannung, funktionale Sicherheit) – in enger Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern
  

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder Werkstofftechnik) - ein MBA oder eine Promotion sind ein Plus – kein Muss

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung industrieller Maschinen/Anlagen mit und haben bereits Teams oder Projekte geführt

• Mechatronik ist Ihr Terrain: Mechanik, Antriebe, Hydraulik/Pneumatik, Steuerungen und Sensorik. IoT/Connectivity ist Ihnen vertraut, ebenso Validierungs- und Zuverlässigkeitstests

• Sie sind sicher bei Normen und Zulassungen (z. B. CE, Maschinenrichtlinie), technischer Doku und Risikobewertung

• Als Führungskraft mit klarer Kommunikation, unternehmerischem Blick und Hands-on-Mentalität runden Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse Ihr Profil ab
  

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen

• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage

• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.

• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)

• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar

• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen

• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf

• Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit

Knauf als Arbeitgeber

Knauf PFT steht für generationsübergreifendes Know-how und eine tiefe Verwurzelung in der Branche. In der PFT-Technik spiegeln sich Leidenschaft für das Produkt, Ideenreichtum und der unermüdliche Drang zur Weiterentwicklung wider. Jährlich verlassen über 4.000 Maschinen unser Werk – ein Beweis für die Qualität und Zuverlässigkeit, die wir bieten. Der Kauf einer PFT-Maschine bedeutet für unsere Kunden mehr als nur eine Investition: Es ist ein Stück Zukunftssicherheit.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. 

Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!