Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet dir die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teile unsere Werte und werde Teil des Teams.

Erkennst du dich wieder?

• Stellst du stets den Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns?
• Denkst du bei deinem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
• Strebst du kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet dich

• Du wirkst in New-Work-Projekten mit Fokus auf moderne Zusammenarbeit und Arbeitsplatzgestaltung mit – dabei erhebst du Daten, planst Flächen und koordinierst die beteiligten Teams
• In enger Zusammenarbeit mit HR-Projektmanagement und HR-Leitung übernimmst du operative und konzeptionelle Aufgaben. Du bereitest zentrale HR-Prozesse vor, führst sie durch und begleitest die betroffenen Bereiche – inklusive Kommunikation mit Führungskräften
• Du übernimmst eigene Projekte im Bereich New-Work und HR-Digitalisierung (z. B. Prozessverbesserungen, Tests neuer HR-Tools, Rollout-Unterstützung, Change-Kommunikation) und sorgst für einen klaren Informationsfluss zu allen relevanten Stakeholdern – einschließlich Beiträgen im Intranet
• Durch die Auswertung von Daten, Erstellung von Präsentationen, sowie der Durchführung von Zufriedenheits- und Feedbackanalysen erhältst du spannende Einblicke in HR-Themen 
• In Excel und PowerPoint pflegst du Statistiken, Dashboards und Kommunikationsunterlagen – und bist bei der Einführung moderner New-Work-Praktiken mittendrin; zudem konzipierst, organisierst und begleitest du Workshops für Führungskräfte und Multiplikator:innen, bereitest Town-Hall-Meetings vor und koordinierst Schulungen

Das bringst du mit

• Du bist aktuell immatrikuliert in einem Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie oder einem angrenzenden Fachgebiet
• Großes Interesse an HR-Themen und Change Management; idealerweise erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika im HR-Bereich) machen dich zum Perfect Match
• Sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, besonders Excel und PowerPoint; dazu bringst du gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit
• Proaktive Haltung und Lust, Neues zu lernen – gepaart mit guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Flexibilität: Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Vergütung: Faire Bezahlung der Werkstudierendentätigkeit
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf

Knauf als Arbeitgeber

Die Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. 

Sei ein Teil von Knauf und gestalte mit uns die Zukunft!