Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams. 

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die Leitung eines Teams von 8 Mitarbeitenden, sowie einem Auszubildenden in der elektrischen Instandhaltung im 3-Schichtbetrieb: Sie sind verantwortlich für die effiziente Einsatz- und Schichtplanung
• Zu Ihren Aufgaben gehört die sachgemäße Organisation, Ausführung und Dokumentation von Instandhaltungsmaßnahmen, Störungsbehebungen, Wartungsarbeiten, Reparaturen sowie kontinuierlichen Optimierungen und Lehrlingsausbildung
• Sie koordinieren und steuern Fremdfirmen, die in die Instandhaltungsprozesse involviert sind, Wartungsarbeiten ausführen und im Projektgeschäft Neuinstallationen realisieren
• Dank Ihres technischen Fachwissens und Ihrer praktischen Erfahrungen erkennen Sie Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und tragen maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei
• In Ihrem Verantwortungsbereich gewährleisten Sie die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowohl in der elektrischen Werkstatt als auch an allen zugehörigen Arbeitsplätzen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder einem vergleichbaren Fachgebiet und haben diese Kenntnisse durch eine Meister- oder Technikerausbildung vertieft
• Neben Ihrer fachlichen Qualifikation bringen Sie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung mit und besitzen eine starke Leidenschaft für technische Themen
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und Veränderungen, setzen sich aktiv für deren Umsetzung ein und sehen neue Herausforderungen als Chance
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie ermöglichen es Ihnen, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten, ebenfalls verfolgen Sie eine lösungsorientierte Arbeitsweise und zeichnen sich durch hohe Führungsqualität sowie Durchsetzungsvermögen aus
• Der Umgang mit WSCCAD, MS Office und SAP-Anwendungen ist für Sie vertraut, bestenfalls bringen Sie auch grundlegende Kenntnisse in Siemens TIA-Portal mit

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen mit einer Zahlung nach Tarifvertrag sowie übertarifliche Zahlung von Prämien und Auszahlung von Zuschlägen
• Flexibilität: 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie ein Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• Relocation Support: Unterstützung bei einer Standortveränderung

Knauf als Arbeitgeber

Die Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. 

Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!