Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Das erwartet dich

• Du bist verantwortlich für das Recruiting im dir zugeordneten Geschäftsbereich IT: Neben der Ausarbeitung von Stellenanzeigen und Recruiting-Strategien sowie der Vorauswahl der Bewerbungen, führst du Kandidatengesprächen und holst die Talente in den Vertragsverhandlungen an Board
• Du begleitest die Kandidat:innen auf ihrer gesamten Candidate Journey, vom ersten Kontakt, über persönliche Interviews bis zum Vertrag
• Als Sparringsperson berätst du deine Hiring Manager und beweist dein Gespür für die richtigen Kandidaten:innen
• Nicht’s geht über eine persönliche Ansprache, denn als Netzwerker:in kennst du alle wichtigen Business-Netzwerke und pflegst einen nachhaltigen Kontakt mit möglichen Talenten für unser Unternehmen
• Du behältst den Kandidatenmarkt stets im Auge und bringst deine innovativen und kreativen Ideen kontinuierlich in die Entwicklung neuer Sourcing-Strategien ein

Das bringst du mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Human Resources, oder eine vergleichbare Ausbildung und konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing für den Bereich IT sammeln
• Strategien im Bereich Recruiting & Employer Branding sind dir bestens bekannt und du bist bereit neue Wege zu gehen
• Du bist Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft und stellst mit deinem gewinnenden Auftreten in deutscher und englischer Sprache eine positive Candidate Experience sicher
• Der Umgang mit einem ATS stellt für dich kein Problem dar und auch in der Social-Media Welt zur aktiven Kandidatenansprache bewegst du dich sicherDu bringst die Lust mit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, mit dem Willen die Veränderung in unserem Unternehmen ab Tag 1 umsetzungsstark zu begleiten

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 42.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.