Weltweit vereinfachen Knauf Bausysteme das Planen und Bauen, bieten Komplettlösungen und Qualitätssicherheit.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Das erwartet Sie

• Sie planen Revisionsprüfungen in in- und ausländischen Unternehmensbereichen, führen diese selbständig durch und erstellen Prüfberichte in deutscher und englischer Sprache
• Ihre Aufgabe ist es, vielfältige Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Hinblick auf Compliance, Sicherheit und Effizienz zu prüfen und zu beurteilen
• Die Ableitung von Verbesserungsvorschlägen und die Vereinbarung verbindlicher Maßnahmen mit dem Management ist Teil Ihrer Rolle
• Sie nehmen an unternehmensweiten Projekten teil, entwickeln Geschäftsprozesse weiter und stellen Revisionsergebnisse auf Geschäftsführungsebene vor. Dabei übernehmen Sie ebenso die Projektverantwortung für Prüfungen
• Darüber hinaus entwickeln Sie digitale sowie automatisierte Ansätze und Methoden zur Prüfung von ERP-gestützten Geschäftsprozessen

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen
• Erfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen oder in einer globalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft konnten Sie bereits sammeln
• Sie bringen Expertenwissen in den Bereichen Supply Chain Management, Produktion oder Finanzen mit und sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen
• Eine prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise, eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, sich selbständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, zeichnen Sie aus
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift sowie eine Bereitschaft für internationale Reisetätigkeit (< 30%) runden Ihr Profil ab

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Karriere- und Laufbahnentwicklung:Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 42.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.