Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau-, Putz-/Fassaden- und Bodensysteme von Knauf Gips KG.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Das erwartet Sie

• Sie sind verantwortlich für den globalen Product Lifecycle Management (PLM) Prozess innerhalb der Knauf Gips Division
• In dieser Funktion analysieren und verbessern Sie kontinuierlich den bestehenden Prozess und entwickeln die notwendigen Werkzeuge entlang der einzelnen Lebenszyklusphasen
• Die Koordination der kontinuierlichen Befüllung der Innovationspipeline der globalen F&E Abteilung mit marktrelevanten Projekten aus dem globalen Produktmanagement gehört zu Ihren Aufgabengebiet
• Gemeinsam mit der F&E und den globalen Produktmanagern (m/w/d) entwickeln Sie Konzepte für die globale Markteinführung von Produkten unter Berücksichtigung der rechtzeitigen Koordination aller beteiligten Fachabteilungen
• In Ihrer Rolle erweitern Sie nicht zuletzt die bestehenden Lösungen im Produktmonitoring in der Grow- und Sustainphase des Produktlebenszyklus, um frühzeitig Handlungsbedarf zu erkennen

Das bringen Sie mit

• Sie haben erfolgreich ein Studium in Betriebswirtschaft, im Innovationsmanagement oder im Produktmanagement bzw. in einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen
• Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Innovationsmanagement, Business Development oder Produktmanagement bringen Sie bereits mit
• Expertise in der Organisation und Durchführung von Innovationsformaten und -projekten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur aktiven Interaktion mit verschiedenen Abteilungen zeichnen Sie aus
• Sie können eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld nachweisen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen runden Ihr Profil ab

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Karriere- und Laufbahnentwicklung:Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 42.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.