Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Gebr. Knauf KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams. 

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?

• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?

• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?

• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

• Sie steuern und begleiten globale M&A-Projekte end-to-end – vom Strategic Fit über Signing/Closing bis zur Integration – und verantworten dabei das Stakeholder- und Schnittstellenmanagement entlang des gesamten Deal-Lifecycle

• Transparenz im Informationsfluss gewährleisten Sie, leiten Entscheidungsrunden und begleiten Verhandlungen mit Zielunternehmen sowie externen Beratern

• Eigenverantwortlich erstellen Sie Transaktions- und Entscheidungsunterlagen, entwickeln belastbare Finanzmodelle und führen Bewertungen (z. B. DCF, Multiples) sowie Markt-, Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen durch, aus denen Sie fundierte Handlungsempfehlungen ableiten

• In Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern planen, koordinieren und steuern Sie die Due Diligence, konsolidieren die Ergebnisse und leiten daraus Risiken und Chancen ab

• Darüber hinaus unterstützen Sie die Post-Merger-Integration inklusive der Identifizierung und Realisierung von Synergien und bringen Ihre M&A-Expertise bei Bedarf gezielt in strategische Konzernprojekte wie Portfolio-Optimierung, Transformation und Wachstumsinitiativen ein

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren interdisziplinären Studiengang sowie einschlägige M&A-Erfahrung (z. B. in Corporate, Boutique, Investmentbank oder Venture Capital)

• Fundierte Expertise entlang des gesamten M&A-Prozesses mit – von Deal-Vorbereitung, Financial Modeling und Unternehmensbewertung über Due Diligence bis hin zu Signing/Closing und (Post-)Merger-Integration – idealerweise mit Einblicken in Corporate-Setups bringen Sie mit

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick fürs Detail und das große Ganze zeichnen Sie aus

• Mit einem teamorientierten, lösungs- und umsetzungsstarken Mindset setzen Sie Impulse, treiben Projekte proaktiv voran, gestalten den Erfolg im Inhouse-Consulting von Knauf aktiv mit

• Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes, integres Auftreten und bringen deutschlandweite wie internationale Reisebereitschaft von etwa 10–20 % mit

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen

• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage

• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.

• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)

• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar

• Karriere- und Laufbahnentwicklung:Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen

• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf

• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit

• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung

Knauf als Arbeitgeber

Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. 

Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!