Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau-, Putz-/Fassaden- und Bodensysteme von Knauf Gips KG.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Das erwartet Sie

• Sie entwickeln eine prozessorientierte Strategie für das Qualitätsmanagement in der gesamten Knauf Gruppe
• Die Entwicklung und Implementierung von Qualitäts- und integrierten Managementsystemen gemäß internationaler Normen und Knauf-Standards gehören zu Ihren Aufgaben
• In Zusammenarbeit mit dem Head of Corporate Audit (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie einen Auditansatz für das Qualitätsmanagement
• Durch die Leitung des globalen Netzwerks von Qualitätsmanagement-Führungskräften gewährleisten Sie die Umsetzung der QM-Strategie in allen Bereichen von Knauf
• Sie erstellen regelmäßige Berichte an die Geschäftsführung und die Komplementäre der Knauf Gruppe und arbeiten eng mit den Funktionen Produktion, Einkauf und Vertrieb zusammen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über einen technischen oder naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss sowie eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement und können eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung von Qualitäts- oder Compliance-bezogenen Systemen und Praktiken im internationalen Kontext vorweisen
• Für diese Position benötigen Sie ein hohes Maß an strategischem Denken, Führungskompetenz und eine starke Orientierung an kontinuierlicher Verbesserung
• Erfahrung mit ISO 9001 sowie verwandten Managementsystemen und ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen zeichnen Sie aus
• Sie bringen ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit
• Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 42.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.