Weltweit vereinfachen Knauf Bausysteme das Planen und Bauen, bieten Komplettlösungen und Qualitätssicherheit. 

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf dich zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für dich interessant sein.

Das erwartet dich

• Du wirst das Team operativ und administrativ in verschiedenen HR-Themen unterstützen und weiterentwickeln
• Die globalen HR Business Partner begleitest du insbesondere in den Employee-Life-Cycle Prozessen, wie z.B. Entgeltfestlegung und Zielvereinbarungen
• Selbstständige Recherchen durchzuführen und Präsentationen, Statistiken sowie Dokumentationen zu erstellen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• An übergreifenden HR-Informationsveranstaltungen nimmst du teil und bringst frische Impulse im Bereich Data Management ein
• Unseren neu geschaffenen Bereich Global Mobility unterstützt du bei der Entwicklung der Globalen Talent Mobility Strategy und entwickelst darüber hinaus Ideen zur Optimierung der Expat-Experience

Das bringst du mit

• Du bist aktuell immatrikuliert in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Du bewegst dich sicher im Bereich der MS Office Programme und konntest dir idealerweise auch schon erste SAP-Kenntnisse aneignen
• Dank deiner verhandlungssicheren Deutsch- und sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift wirst du zu einer geschätzten Ansprechperson für die oben genannten Themen
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert und bringen dich und uns voran
• Du hast Lust, Teil eines dynamischen Teams zu werden und bist bereit, ab dem ersten Tag aktiv Veränderungen in unserem Unternehmen umsetzungsstark zu begleiten

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen Das umfasst unter anderem:

• Flexibilität: 38-Stunden-Woche, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Vergütung: Faire Bezahlung des Praktikums
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 42.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.