Als Familienunternehmen ist uns Ihre individuelle Lebenssituation wichtig.

Denn zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter trägt entscheidend bei, Familie, private Interessen und Beruf bestmöglich in Einklang bringen zu können. Deshalb haben Sie die Möglichkeit, flexible Gleitzeitmodelle in Anspruch zu nehmen. Teilzeitstellen erleichtern Eltern mit kleinen Kindern den Wiedereinstieg in das Berufsleben.

Wie eine familienfreundliche Unternehmenskultur bei Knauf tatsächlich gelebt wird, zeigt auch der hohe Anteil von Vätern, die Elternzeit in Anspruch nehmen, sehr deutlich. Und dass es sich lohnt, neue Wege zu gehen, verdeutlichen verschiedene Weiterbildungsangebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance als weitere Bereicherung im Interesse der Familie.

Damit Sie sich rundum wohlfühlen

Die Zukunft und der Erfolg der Knauf Unternehmensgruppe sind eng mit jedem einzelnen Mitarbeiter verbunden. Daher liegen uns das Wohlbefinden und ein guter Gesundheitszustand unserer Belegschaft sehr am Herzen.

Knauf hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur in ihrer beruflichen Entwicklung und Karriere zu fördern, sondern auch abseits der Arbeit zu unterstützen. Zu diesem Zweck entwickeln wir zahlreiche Angebote rund um Sport, Gesundheit und Kultur, die von Vielen begeistert auf- und angenommen werden.

Beste Aussichten für Ihre Karriere!

Nichts motiviert mehr als Erfolg. Deshalb werden Ihnen bei Knauf von Anfang genau jene anspruchsvollen Aufgaben übertragen, die Ihren Fähigkeiten und Stärken entsprechen.

Entfalten Sie sich!

Bereit für den entscheidenden Karriereschub? Knauf bietet die besten Voraussetzungen, dass Sie Ihre Begabungen und Ihre Erfahrung voll einbringen können. Bereits nach kurzer Zeit übernehmen Sie Verantwortung, handeln eigenverantwortlich und bestimmen dadurch unseren und Ihren Erfolg maßgeblich mit. Sie werden kontinuierlich durch individuelle, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten gezielt unterstützt und gefördert.