Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigstes Gut. Es ist unser oberstes Ziel, die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden jederzeit zu gewährleisten, sodass diese am Feierabend gesund und unversehrt zu ihren Familien zurück kommen.

Für unsere Direktion Technik Zentraleuropa suchen wir eine Persönlichkeit, die unser Werteverständnis vollumfänglich teilt, dieses innerhalb der Organisation vorlebt und vorantreibt und eine entscheidende Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Implementierung von Sicherheit wirkt, unserer Knauf-Initiative im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheit, Brand-und Werkschutz einnimmt.

Das erwartet dich

• Als Impulsgeber:in und Unterstützer:in verantwortest du ein Team von Experten, das die Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen von HSS sowohl regional als auch bei überregionalen Projekten innerhalb der KNAUF-Gruppe aktiv vorantreibt
• Mit deiner Erfahrung und in deiner Funktion bist du somit gleichermaßen engagierte und vertrauensvolle Führungskraft für dein Team, Kontaktperson für das Unternehmensmanagement und für alle Knauf Mitarbeitenden
• Dabei kennst du die IST-Situation der regionalen Organisationseinheiten, um zum einen die strategische Roadmap ableiten zu können, zum anderen Verbesserungs- und KPI-Ziele für unsere KNAUF-Werke in Zentraleuropa zu definieren und entsprechend umzusetzen und zu erfüllen
• Mit viel Realismus, Pragmatismus und Verständnis bist du Ansprechpartner:in für unsere Werkleiter:innen, unterstützt sie in ihrer Verantwortung sowie bei Bedarf bei der Erarbeitung und Umsetzung von Changeprozessen und Korrekturmaßnahmeplänen
• Bei der (Weiter-)Entwicklung global entwickelter Standards bis du dabei und vertrittst die Region Zentraleuropa mit innovativen Ideen und Konzepten. Unsere effektive Safety- und Shopfloor-Exzellenz sowie ausgewählte LEAN-Initiativen werden dabei unter Berücksichtigung dieser Standards von dir vorangetrieben

Das bringst du mit

• Führung bedeutet für dich mehr, als ein Team zu „leiten“ – Du erkennst die Potenziale Deiner Kolleg:innen, förderst und entwickelst diese individuell und bist bereit, die Extrameile gemeinsam im Team zu gehen. Authentizität, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen prägen dein (Führungs-)Verhalten im Alltag
• Dabei kommt dir zugute, dass du über mehrjährige, relevante Erfahrung in der Fertigungs- oder Betriebsindustrie mit nachweisbaren Erfolgen in verhaltensbasierten Arbeits- und Gesundheitsschutz, Kulturwandel sowie Change- und Peoplemanagement verfügst
• Durch dein starkes und überzeugendes Kommunikationstalent, das durch Coaching- und Mentoringfähigkeiten ergänzt wird, gelingt es dir, eine Atmosphäre zu schaffen, die unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden dazu motiviert, als ein Team zu agieren
• Deine ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie pragmatische Hands-on-Arbeitsweise machen dich dabei zu einem gern gesehenen Gesprächs- und Sparringpartner für alle Hierarchieebenen
• Die Rolle in einem internationalen Unternehmen setzt fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ebenso wie eine hohe Bereitschaft für Dienstreisen voraus

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen mit Tarifbindung sowie übertariflichen Gehaltsbestandteilen
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Karriere- und Laufbahnentwicklung:Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Mitarbeitergutscheine und -vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 41.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,4 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.