Für eine reibungslose und rechtzeitige Lieferung von Baustoffen sorgt die Knauf Trans GmbH als Bestandteil der Knauf Gruppe.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Das erwartet Sie

• Ressourcenmanagement Fahrer und Fahrzeuge: Effiziente Zuweisung von FahrerInnen und Fahrzeugen entsprechend den Anforderungen, um eine optimale Auslastung sicherzustellen
• Terminkoordinationen: Planung von Werkstattterminen für Fahrzeugwartung und -reparaturen, um Betriebsunterbrechungen zu minimieren
• Controlling: Gewissenhafte Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bezüglich Fahr- und Ruhezeiten sowie Sozialvorschriften
• Unterweisungen: Organisation und Durchführung von Schulungen für Fahrer, um Sicherheitsstandards und gesetzliche Anforderungen zu vermitteln
• Einweisung in Fahrzeugtechnik: Vermittlung technischer Kenntnisse und Schulungen für Fahrende bezüglich der Fahrzeugtechnik und Sicherheitsmaßnahmen

Das bringen Sie mit

• Erfahrung im Fuhrparkmanagement: Praktische Erfahrung in der Verwaltung oder Organisation eines Fuhrparks in der Logistik- oder Transportbranche
• Flottenmanagement: Umfassendes Verständnis für Werkstattkoordination, Ressourcenallokation und gesetzliche Vorschriften
• Compliance und Sicherheit: Erfahrung in der Einhaltung von Lenk- und Ruhezeiten, Sozialvorschriften sowie Unfallverhütungsvorschriften (UVV)
• LKW-Führerschein (Klasse CE): Besitz eines gültigen LKW-Führerscheins zur Unterstützung bei Fahrzeugführung oder Fahrertraining
• Kommunikative Fähigkeiten: Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten zur Koordination von Terminen, Schulungen und effektiver Teamführung

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Zukunftsplanung: Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Mitarbeitergutscheine und -vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 41.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,4 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.