Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau- und Boden-Systeme von Knauf Gips KG.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Das erwartet dich

• Von A bis Z übernimmst du alle beratenden und administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee-Lifecycles von Onboarding bis Offboarding – Hierzu gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Bescheinigungen, etc.
• Du bist die Ansprechperson für alle Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten der zu betreuenden Gesellschaften
• Du pflegst termingerecht Personalstammdaten in unserem SAP HCM und verwaltest die digitale Personalakte
• Du bist stark in die Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen HR-Systeme eingebunden und verantwortest die Implementierung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Prozessen mit dem Fokus auf HR-Administration
• Durch deine Schnittstellenarbeit zwischen den zu betreuenden Gesellschaften und den anderen HR-Spezialisten wie Business Partnern, Payroll, Recruiting stellst du das operative Tagesgeschäft sicher

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und konntest bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen sammeln
• Dich zeichnen deine hohe Dienstleistungsorientierung sowie deine sorgfältige, gewissenhafte und vertrauensvolle Arbeitsweise aus
• Du beherrscht die gängigen MS Office Anwendungen und konntest bestenfalls schon einen Blick hinter das ein oder andere HR-System (SAP HCM) werfen
• Du bist kommunikativ und kannst dich sowohl mündlich als auch in Schriftform in der deutschen und englischen Sprache gut ausdrücken
• Du bringst die Lust mit, Teil eines Teams zu werden, mit dem Willen gemeinsam etwas zu bewegen

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben auf die eigene Art und Weise. Als Arbeitgeber sind wir ein wichtiger Baustein, der dabei indirekt mit verschiedensten Angeboten unterstützt sowie allen Mitarbeitenden Sicherheit und Zuverlässigkeit bieten möchte. Das beinhaltet u.a.:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto und ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentlicher Home-Office-Tage
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten wie zum Beispiel Schwimmtraining oder Fitnessstudio sowie Angebote der aktiven Gesundheitsförderung, des Betriebsarztes, Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betriebliche Altersvorsorge
• Feel Welcome: Welcome-Days und individuelles Onboarding, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung, Barista-Coffeebar
• Eigene Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Mitarbeitergutscheine und -vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• Relocation Support

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 41.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,4 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.