Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau- und Boden-Systeme von Knauf Gips KG.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen zum Erfolg, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Das erwartet Sie

• Sie gewährleisten den reibungslosen mechanischen Anlagenbetrieb gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Standards. Zudem tragen Sie die Verantwortung für die gesamte werkseigene Infrastruktur
• Sie planen, führen und überwachen Investitionsprojekte, inklusive der Erstellung von Konzepten und Leistungsverzeichnissen bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme
• In diesem Bereich sind Sie für die fachliche Führung der mechanischen und elektrischen Instandhaltungsteams verantwortlich und koordinieren gleichzeitig externe Dienstleister
• Sie führen die Implementierung von 5S-Prinzipien sowie kontinuierlichen Verbesserungsprojekten im Rahmen des Lean Managements durch
• Durch Ihre Leitung werden Maßnahmen zur Senkung der Instandhaltungskosten umgesetzt. Gleichzeitig arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und Verbesserung der Instandhaltungsstrategie

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung sowie Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft unterstützen Ihr technisches Verständnis
• Erste Berufserfahrung im Bereich Prozesstechnik, vorzugsweise in der Instandhaltung, innerhalb eines Industrieunternehmens
• Durch Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, stellt die Zusammenarbeit im internationalen Kontext kein Problem für Sie dar
• Sie fühlen sich im Umgang mit MS-Office sicher und haben idealerweise erste Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und CAD-Programmen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen runden Ihr Profil ab

WE.YOU.TOGETHER

Jeder von uns gestaltet sein Leben auf die eigene Art und Weise. Als Arbeitgeber sind wir ein wichtiger Baustein, der dabei indirekt mit verschiedensten Angeboten unterstützt sowie allen Mitarbeitenden Sicherheit und Zuverlässigkeit bieten möchte. Das beinhaltet u.a.:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto und ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur persönlichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Welcome-Days und individuelles Onboarding, Unternehmens- und Teamevents
• Eigene Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 41.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,4 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.