Die climowool GmbH mit Unternehmenssitz in Bernburg stellt innovative Dämmstoffe aus Glaswolle her. Das Unternehmen wurde zum 1. Februar 2013 gegründet und wird seitdem als eigenständige Geschäftseinheit innerhalb der Knauf Gruppe geführt. Namensgebend war die im Februar 2011 durch SCHWENK Dämmtechnik eingeführte Glaswolle climowool.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen zum Erfolg, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Diese Stelle besetzen wir für die Region Niedersachsen für unsere Marke climowool.

Das erwartet Sie

• Marktstrategie und Preispolitik: Sie tragen die Verantwortung für Produkt, Mengen, Preise und Erlöse innerhalb des vereinbarten Gebietsbudgets und setzen in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten (m/w/d) die Marktstrategie und die Preispolitik des Unternehmens um
• Marktbeobachtung und Ausbau: Sie beobachten den Markt und arbeiten kontinuierlich an der Stärkung der Marktstellung in Ihrem Gebiet
• Kundenbetreuung und Akquisition: Neben der Betreuung des bestehenden Kundenstamms akquirieren Sie aktiv Neukunden
• Marketingmaßnahmen: Sie planen und setzen individuelle Marketingmaßnahmen gemeinsam mit den Kunden um, innerhalb des vorgegebenen Gebietsbudgets
• Meetings und CRM-Nutzung: Regelmäßige Teilnahme an Vertriebsmeetings und die aktive Nutzung des CRM-Systems sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben

Das bringen Sie mit

• Ausbildung und Erfahrung: Sie können eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in der Baustoffindustrie oder im Baustoffhandel vorweisen
• Vertriebspersönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine ergebnisorientierte und unternehmerische Vertriebspersönlichkeit aus verfügen über gute Kenntnisse im Objektgeschäft des Hochbaus
• Technisches Know-how und analytische Fähigkeiten: Dank Ihrer Berufserfahrung konnten Sie sich über technisches Know-how und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aneignen
• EDV-Kenntnisse: Erfahrungen mit MSO365 und idealerweise einem CRM-System sind von Vorteil
• Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke: Sie sind reisebereit und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Übertarifliche Zahlung: eine transparente und realistische Prämien- und Bonusregelung im Vertrieb
• Flexibilität: selbständige und eigenverantwortliche Gestaltung der Außendiensttätigkeit mit 30 Tagen Urlaub
• Sicherheit im Außendienst: volle Sicherheits- und Arbeitsausstattung für die Außendiensteinsätze
• Tägliche Zeitersparnis: Firmenwagen und 100% Mobile Office-Regelung im Außendienst
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote für die betriebliche Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Mitarbeitergutscheine und -vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 41.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,4 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.