Wir suchen DICH! Ergänze unser HSS-Team Zentraleuropa und trage aktiv zur Gesundheit, Sicherheit und zum Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden bei.

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden sind von höchster Bedeutung und wir sind fest davon überzeugt, dass Du in Deiner neuen Funktion dabei eine entscheidende Rolle spielst.

In einer zunehmend komplexen und herausfordernden Arbeitswelt ist es unerlässlich, dass wir uns um das Wohlergehen und die Sicherheit der Belegschaft kümmern. Denn eines ist klar: Alle Beschäftigten sollen am Abend gesund und unversehrt zu ihren Familien nach Hause zurückkehren.

Sicherheit wirkt, unsere Knauf-Initiative in Sachen Arbeitssicherheit, Gesundheit, Brandschutz und Werkschutz, bietet hierfür eine wichtige Grundlage. Unterstütze unser Team als Health, Safety & Change Manager (m/w/d) für 40 deutschlandweite Werke, unseren Vertrieb und unsere Zentrale in Iphofen und nutze dabei die Chance, Dich in einem global agierenden Familienunternehmen persönlich wie beruflich zu entwickeln. WE.YOU.TOGETHER.

Das erwartet dich

• Gemeinsam mit Deinen Teamkolleg:innen verantwortest du die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Gesundheits- und Arbeitsschutzstrategien für alle Knauf-Standorte (Werke und Verwaltung) sowie den deutschlandweiten Vertrieb 
• Durch die Aufbereitung von Best-Practices, die Erstellung von Schulungsunterlagen sowie die Durchführung von Schulungen hilfst Du der Organisation, sich im Arbeits- und Gesundheitsschutz kontinuierlich zu verbessern
• Durch professionelles Stakeholdermanagement gelingt es Dir, die HSS-Strategien in die Unternehmenskultur zu integrieren, die Mitarbeitenden für die Wichtigkeit von Sicherheit und Gesundheit zu sensibilisieren und für Dich zu gewinnen
• Du befähigst unsere Führungskräfte im Bereich Verwaltung und Vertrieb, Ihrer Verantwortung im (psychischen) Gesundheitsschutz nachzukommen und garantierst einen flächendeckenden Rollout dieses Ansatzes
• Als Schnittstelle zu den Sicherheitsbeauftragten vor Ort stellst Du sicher, dass alle Betriebsstätten von Knauf den geltenden HSS-Standards entsprechen

Das bringst Du mit

• Als Health, Safety & Change Manager verfügst du über ein abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen (Arbeits-) Psychologie, Gesundheitsmanagement, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Betriebs- bzw. Wirtschaftswissenschaften mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbaren Schwerpunkten. Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld wäre hierbei von Vorteil
• Dabei bist du Netzwerker durch und durch, kannst diese Gabe in einem dezentralen Unternehmensumfeld erfolgreich einsetzen und es gelingt dir, die verschiedenen Stakeholder in ihrem jeweiligen Change-Prozess abzuholen
• Dein agiles Mindset sowie die Freude daran, Neues zu lernen und daraus einen Mehrwert zu ziehen kommen Dir dabei ebenso zugute wie Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte transparent und verständlich zu vermitteln
• Durch aktives Zuhören im Alltag identifizierst Du mit Deiner analytischen Denkweise schnell Risiken und entwickelst präventive Maßnahmen, wobei Dir Dein Verständnis für HSS-Gesetze, -Vorschriften und -Standards einen absoluten Vorteil verschafft
• Um alle Mitarbeitenden und Stakeholder bestmöglich im Changeprozess abzuholen, sind deutschlandweite Dienstreisen und eine entsprechende Präsenz an unseren Standorten für dich logisch und selbstverständlich

WE.YOU.TOGETHER 

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen mit einer Zahlung nach Tarifvertrag sowie übertarifliche Zahlung von Prämien und Auszahlung von Zuschlägen
• Flexibilität: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkter Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug & Bus)
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote für die betriebliche Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Mitarbeitergutscheine und -vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• Relocation Support: Unterstützung bei einer Standortveränderung

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 41.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,4 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.