Wir suchen Dich!

Werde Teil unseres Recruiting- & Employer Branding Teams und begleite uns für mindestens 6 Monate auf eine spannende und herausfordernde Reise.

Wir recruitieren für die gesamte Knauf-Gruppe deutschlandweit für den BlueCollar und den WhiteCollar Bereich. Dabei setzen wir insbesondere auch auf alternative Suchverfahren, präsentieren uns als Arbeitgeber in Social Media oder sourcen nach den Future-Talents. Klingt spannend? Dann lies weiter und erfahre, welche Rolle Du in unserem Team übernehmen könntest.
 

Deine To-Do-Liste

• Weil Du ein Talent für Digitalisierung hast und technische Herausforderungen liebst, arbeitest Du mit uns an der Weiterentwicklung und Pflege unseres ATS (Bewerbermanagementsystem)
• Du erstellst Content für unsere Social Media Kanäle und zeigst neben deinem sprachlichen Geschick auch Dein gestalterisches Talent
• Du übernimmst das End-to-End-Recruiting für ausgewählte Stellen (z.B. Werksstudenten und Praktikanten) und vertiefst damit Deine theoretischen Kenntnisse oder bereits gesammelte Praxiserfahrung
• Als Projekt- und Organisationstalent bist du aktiver Teil bei der Planung und Umsetzung von HR-bezogenen Themen, wie beispielsweise Kampagnen und Employer-Branding Aktionen

Was Dich erwartet

• spannende Aufgaben mit jeder Menge Spielraum für Deine Kreativität
• Mitmachen, statt zuschauen 
• Gleitzeit und die Möglichkeit, 2 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten
• eine sicherlich steile Lernkurve, von der Du profitieren wirst

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 40.000 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 12,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.