Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau- und Boden-Systeme von Knauf Gips KG.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen zum Erfolg, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein. 

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in der HR-Abteilung mit Schwerpunkt Ausbildung und duales Studium
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung verschiedener HR-Projekte
• Mitwirken bei der Betreuung und Auswahl von Auszubildenden und dualen Studenten
• Planung und Organisation von Veranstaltungen (z.B. Ausbildungsmessen, Seminare, Einführungskurs Auszubildende, etc.)
• Administrative Unterstützung des lokalen HR-Teams

Ihr Profil

• Studium der Pädagogik, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
• Leidenschaft und Interesse an der Entwicklung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder abgeschlossene Ausbildung von Vorteil
• Selbständige Arbeitsweise und Lust Verantwortung zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse
• Möglichkeit zu einem mindestens 4 bis 6-monatigem Praktikum (z. B. Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums)

Was wir Ihnen bieten

• Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Selbstständiges Arbeiten mit kreativer Freiheit und spannenden Aufgaben
• Tiefe Einblicke in die Arbeit im Bereich HR
• Breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten (Gleitzeit, 38h Woche)

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 40.000 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 12,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.