Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau- und Boden-Systeme von Knauf Gips KG.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen zum Erfolg, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Ihre Aufgaben

• Prozessmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und IT
  
• Gestaltung und Etablierung eines Geschäftsprozesses für Allokationsplanung in der Knauf Gruppe
  
• Vorantreibung des organisatorischen Changemanagements im Fachbereich
  
• Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und -workshops
  
• Sicherstellung der nachhaltigen Verankerung des Allokationsmanagements in den Unternehmen der Knauf Gruppe
  
• Mitarbeit beim internationalen Rollout

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder vergleichbar
  
• Affinität zu Prozessmanagement, Lagerprozessen und IT
  
• Kommunikatives Geschick (Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift)
  
• Internationale Reisebereitschaft
  
• Sicheres Auftreten sowie Kreativität und Teamfähigkeit
  
• Systematische und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten

• Offene und dynamische Unternehmenskultur
  
• Selbstständiges Arbeiten
  
• Zielgerichtete berufliche Weiterbildung
  
• Attraktive Angebote zur persönlichen Altersvorsorge
  

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 40.000 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 12,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.