Die Marke AQUAPANEL® von Knauf steht weltweit für „Gewissheit“ bei leichten Außenwand- und Deckenkonstruktionen. Die AQUAPANEL®-Technologie bietet Architekten und Verarbeitern innovative und sichere Lösungen.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen zum Erfolg, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Ihre Aufgaben

• Das Verantworten und Ausführen von ordnungsgemäßer Instandsetzung, Fehlersuche und Analysen
• Übernahme und Durchführung von Wartung, Reparatur und Instandhaltung der Produktions- und Nebenstellenanlagen
• Einführung von Neuinstallationen und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen
• Zuständigkeit für den Umbau, die Erweiterung und die Optimierung von bestehenden Anlagen

Ihr Profil

• Erfolgreich angeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder ähnliche Qualifikation 
• erste Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Fehlerdiagnose von elektrischen Anlagen und Kenntnisse im Bereich elektrotechnischer Wiegeeinrichtungen, in der Instandhaltung von Elektromotoren und in der Fehlersuche bei SPS-gesteuerten Anlagen (Siemens Simatic S7) sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb
• Kommunikatives Geschick, Flexibilität und Eigeninitiative

Was wir Ihnen bieten

• Kurze Entscheidungswege
• Persönliche Weiterentwicklung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitkonten

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 41.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,4 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.